一线创新、零距离对话、实打实解惑，两场会议务实聚力，走心提气

时间：2025-10-17 来源：党群部

      10月14日，公司职工创新成果发布会与职工代表专题民主评价对话会在五楼西会议室召开。党委书记、总经理王其成，党委副书记、工会主席封常福，党委委员、副总经理马金宝，各单位班子成员代表、有关部门负责人及职工代表40余人齐聚一堂，共同见证职工创新实践成果发布，民主评价绩效考核、薪酬分配等工作，以“创新驱动”“民主共治”为企业高质量发展注入新活力。

      发布会上，金召矿业曹英伟介绍“电动罐帘门的研究与应用”，以“小改小革”推动井下安全生产升级；寰宇新材张晓煜、孙文帅分别分享“旋流器集中控制改造”“波浪式衬板在锤式破碎机的创新应用”，从设备优化、工艺改进入手提升生产效率与产品质量；运维中心田立志以“改变铁山站主变运行方式”为例，阐述如何通过科学调整运行模式，实现降本增效。 4项源自实践、聚焦实效的创新成果，既体现职工“从问题中来，到效益中去”的务实创新精神，也彰显公司“全员参与创新、共享创新成果”的良好氛围，为人才发展与产业升级深度融合、建设创新型企业奠定基础。

     对话会以健全企业民主管理机制为目标，聚焦绩效考核与薪酬分配制度的透明化、科学化建设，搭建公司与职工深度沟通平台。16名职工代表立足岗位，围绕考核公平性、薪酬激励性、制度可操作性提出针对性建议。

      党委书记、总经理王其成在讲话中指出，绩效考核与薪酬分配是企业管理的“永恒难题”，也是员工关注的“核心焦点”。要优化顶层设计，确保制度科学合理，没有最好，只有更好；要解决企业发展问题，共同追求幸福美好生活；要正视问题，客观面对，我中无我，共同努力，打造良好的企业文化和生态；改革永不停息，要以创业精神交出满意答卷；要深入实践“进窄门、走暗路、耕瘦田”的要求，开辟公司更加广阔的未来；机关部门要加强制度供给、平台搭建和服务保障，当好“参谋助手”，主动下沉基层，前置化发现并解决问题；各级党组织与管理者要强化思想政治工作，落实好“沟通就是生产力”。 王其成强调，当前，公司处于“爬坡过坎期”，要依托科技创新、“数智金岭”建设提升效率，增强竞争力。要珍惜现有发展局面，凝聚全员合力推动企业向实现“二次腾飞”、打造“百年金岭”的目标稳步迈进。