“素质跃升赋能未来”，21名专业技术人才全面展示！

时间：2025-08-19 来源：党群部

8月7日，公司“素质跃升・赋能未来”专业技术人才能力展示活动在机关五楼西会议室举行。公司领导王其成、封常福、王文学，山钢集团党委组织部高级业务主任张岳，咨询机构评委及公司各单位、直属机构、部门主要负责人、团员青年代表参加，共同见证21名专业技术人才的风采展示。

作为公司人才强企战略的生动实践，此次活动精准聚焦改革攻坚人才需求，为实现“二次腾飞”发现潜力人才。

公司党委书记、总经理王其成在讲话中指出，专业技术人才作为公司发展的核心力量，必须着力提升自我认知与体系建设能力，清晰解决好 “我是谁、干什么、优势是什么、边界在哪里”，深刻认识自身在专业领域的职责与定位，精准展现个人的独特价值与贡献。

要注重管理思想积累与体系建设，不能仅停留在具体事务层面；要变被动管理为主动管理、前置管理，实现快成长担大任。

要站在公司大局，独立深入思考公司战略方针，多提建设性意见，推动工作落地落实。

各相关部门要加强培育，通过搭建平台、压担锻炼，助力专业技术人才快速成长，为打造 “百年金岭”、实现 “二次腾飞” 筑牢人才根基。

为确保公平公正，活动在纪委监督下随机抽签确定展示人员顺序。21名专业技术人才依次登场，围绕“基本素质、工作业绩、问题不足、工作打算、意见建议”完成成果展示，充分展现专业素养与创新思维，对评委提出的问题进行了现场回答。

据悉，评分结果将作为干部选拔任用及人力资源盘点的重要依据，最终按 3:5:2 比例确定优秀、良好、一般三个等次，让真正能为企业创造价值的人才脱颖而出。